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良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）

  • A、创造一个开放的沟通环境
  • B、明确价值观底线
  • C、避免“上有政策，下有对策”现象的发生

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考题 工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
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考题 在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）A、上有政策，下有对策B、建立阶层分明的组织结构C、为自己的部门争取更多的资源D、主动与上司沟通
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考题 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态
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考题 人类工效学的目的包括（）。A、创造良好的工作环境B、保护劳动者的健康和安全C、提高工作效率D、都是E、都不是
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考题 良好的职业道德可以创造良好的（），有力于保障个人的合法利益。A、经济效益B、社会效益C、工作环境D、社会环境
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考题 “上有政策，下有对策”是一种典型的（）
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考题 上有政策下有对策的主要表现为（）。A、你有政策，我有对策B、曲解政策，为我所用C、软拖硬抗，拒不顺从D、搞“土政策”
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考题 简述“上有政策，下有对策”现象剖析
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考题 简述政策执行偏差（“上有政策，下有对策”现象）的表现形式
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考题 上有政策下有对策产生的主要原因是利益的驱动。
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考题 政策执行中可能出现的问题包括（）。A、曲解政策B、截留政策C、政策传递失真D、上有政策下有对策
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考题 《职业病防治法》明确了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A、办公条件B、工作环境C、休息场所D、工作环境和条件
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考题 团队建设的优势是（）。A、克服工作中的障碍B、促进部门间的沟通C、协调部门间的工作D、为员工创造一个良好的工作环境
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考题 面对不理想的工作环境，以下态度错误的是（）A、认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B、努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C、为了目标，可以放弃自己的价值观底线D、坚守自己的价值观底线
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考题 多选题下达命令的沟通技巧具有哪些积极作用（）A提升下属接受命令、执行命令的意愿B领导的意图可以被下属积极执行C可以创建一个开放、自由、受尊重的工作环境
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考题 单选题反映附加式政策执行现象的是( )A “阳奉阴违”B “土政策”C “断章取义，为我所用”D “上有政策.下有对策”
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考题 单选题牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）A 良好的沟通能力B 丰富的专业知识C 正确的价值观D 积极的心态
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考题 单选题职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A 良好的沟通能力B 丰富的专业知识C 正确的价值观D 积极的心态
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考题 多选题良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试（）A创造一个开放的沟通环境B明确价值观底线C避免“上有政策，下有对策”现象的发生
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考题 多选题在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）A上有政策，下有对策B建立阶层分明的组织结构C为自己的部门争取更多的资源D主动与上司沟通
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