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人际关系中的强化理论主要揭示（）和（）之间的关系。
参考答案
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考题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
考题
多选题下列关于奥肯定律的含义和作用的说法中，正确的有（ ）。A奥肯定律揭示了通货膨胀和失业之间的关系B奥肯定律揭示了经济增长和失业之间的关系C奥肯定律表明了在经济增长和就业之间存在一定的正相关关系D奥肯定律揭示了经济增长和财政收入之间的关系E奥肯定律揭示了经济增长和国际资本流动之间的关系
考题
单选题人际关系的测量普遍采用的是社会测量法，该方法采用（）的形式，来确定群体中各成员相互之间的好感、反感或者冷淡等情绪关系，并揭示出群体中人际关系的状况。A
问卷B
访谈C
试验D
咨询
考题
多选题关于奥肯定律的含义和作用的说法，正确的有（ ）。A奥肯定律揭示了通货膨胀和失业之间的关系B奥肯定律揭示了经济增长和失业之间的关系C奥肯定律的正常含义是政府应当把促进经济增长作为增加就业或降低失业的主要途径D奥肯定律揭示了经济增长和财政收入之间的关系E奥肯定律揭示了经济增长和国际资本流动之间的关系
考题
填空题“同声相应，同气相投”所揭示的是人际关系中（）。
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