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考核组按照相关规章制度对乘务员进行检查，乘务部门视情况设定重点考核项，于上月（）日前提出，并向所有乘务员公示，违反重点考核项的（）。

  • A、30日、加倍考核
  • B、28日、正常考核
  • C、28日、加倍考核
  • D、30日、正常考核

参考答案

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考题 税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。A、日常考核B、重点考核C、内部考核D、外部评议
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考题 按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。A、被考核者的上级党委B、被考核者的本级党委C、被考核者所在单位政治机关D、被考核本人
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考题 财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A、单项考核B、计价考核C、基础考核D、绩效考核
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考题 对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。A、设定考核指标权重B、确定检查周期C、组织实施考核D、建立考核领导小组
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考题 制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）A、考核对象B、考核的重点内容C、考核时间D、考核方法
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考题 对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核
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考题 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。
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考题 乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队，按照绩效考核机制给予责任者（）类考核。
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考题 对在电气化区段内运行的机车乘务员，要认真进行安全作业的教育和考核，未经考核和考核不合格的人员，（）上岗作业。A、严禁B、可以C、领导同意后可以
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考题 按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
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考题 绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）A、对数字的考核B、对结果的考核C、对事的考核D、对效益的考核
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考题 固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。A、车辆事故考核、车辆违章考核B、消耗油耗指标考核C、车辆维修考核D、利用率考核E、货损货差率考核
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考题 网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和（）A、考核说明B、考核对象C、考核类型D、考核排名
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考题 单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象
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考题 多选题对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A临时考核B阶段考核C个人考核D评估考核
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考题 单选题绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）A 对数字的考核B 对结果的考核C 对事的考核D 对效益的考核
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考题 单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A 单项考核B 计价考核C 基础考核D 绩效考核
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考题 单选题考核组按照相关规章制度对乘务员进行检查，乘务部门视情况设定重点考核项，于上月（）日前提出，并向所有乘务员公示，违反重点考核项的（）。A 30日、加倍考核B 28日、正常考核C 28日、加倍考核D 30日、正常考核
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考题 不定项题贯穿于整个考核过程的工作是（ ）。A制订考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果
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考题 单选题对在电气化区段内运行的机车乘务员，要认真进行安全作业的教育和考核，未经考核和考核不合格的人员，（）上岗作业。A 严禁B 可以C 领导同意后可以
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考题 多选题按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。A被考核者的上级党委B被考核者的本级党委C被考核者所在单位政治机关D被考核本人
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考题 填空题乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队，按照绩效考核机制给予责任者（）类考核。
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考题 单选题对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。A 设定考核指标权重B 确定检查周期C 组织实施考核D 建立考核领导小组
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考题 判断题网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和考核对象。A 对B 错
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考题 单选题网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和（）A 考核说明B 考核对象C 考核类型D 考核排名
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