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工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿。（）

参考答案

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考题 工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿?() A、能B、不能C、视职工承担责任程度而定D、无法确定
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考题 事故发生后只要采取有效措施防止以后不再发生类似事故即可,不必对事故原因进行调查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 如果工伤事故责任在伤者,那么他将不享受工伤保险补偿。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者在生产过程中遭受工伤事故，无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇，属于()。A、无责任补偿原则B、补偿直接经济损失原则C、待遇从优原则D、损害补偿原则
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考题 某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因工人自身原因造成工伤事故，本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。A.属生死合同，合同无效，企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。B.合同无效，工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置，如企业存在明显过错，还可寻求民事赔偿。C.个人过错理当承担一切责任，企业不应赔偿和抚恤。D.合同有效，但要具体分析事故责任。
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考题 我国在工伤事故统计中，按照（ ）将企业工伤事故分为20类。》
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考题 为了对事故进行调查和处理，必须对事故进行归纳和分类。依照生产安全事故造成的伤害程度，将事故分为（ ）。A.责任事故和非责任事故 B.轻伤事故、重伤事故和死亡事故 C.生产安全事故和非生产安全事故 D.工伤事故和非工伤事故
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考题 企业工伤事故分为20类。A对B错
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考题 质量事故发生后，施工单位有责任就所发生的质量事故进行周密的调查，并写出调查报告，提交监理工程师和业主。
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考题 事故发生后，按事故对受害者造成损伤，以致劳动能力丧失的程度可分为（）类。A、轻伤B、重伤C、死亡D、微伤
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考题 发生工伤事故，由事故的责任承担者承担保险责任。
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考题 事故发生后，应对事故直接责任人进行严格处罚和对其它人员进行教育就行了。
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考题 工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。A、有责任补偿原则B、雇员责任补偿原则C、无过失补偿原则D、有限过失补偿原则
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考题 当发生了安全事故，要对相关责任人进行处罚，若存在职务叠加的情况，应当按照（）的原则执行。A、避重就轻B、避轻就C、避宽就严D、避严就宽
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考题 如果工伤事故责任在伤者，那么他将不享受工伤保险补偿。
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考题 根据《建筑施工安全检查标准》，在建筑施工的安全管理检查评分表中，一般项目的工伤事故处理包括以下（）等项。A、无工伤事故应急措施B、无工伤事故的领导者C、工伤事故未按规定报告D、工伤事故未按事故调查规定处理E、未建立工伤事故档案F、未处理工伤事故的责任人
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考题 工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
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考题 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。A、补偿和康复相结合B、过失责任C、无过失责任D、损害补偿
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考题 单选题工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或（）。A 有责任补偿原则B 雇员责任补偿原则C 无过失补偿原则D 有限过失补偿原则
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考题 判断题工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。A 对B 错
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考题 单选题如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。A 补偿和康复相结合B 过失责任C 无过失责任D 损害补偿
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考题 判断题（）当发生工伤事故后事故调查组要进行事故分析包括有关材料分析、伤害分析和、原因分析、责任分析等．A 对B 错
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考题 判断题质量事故发生后，施工单位有责任就所发生的质量事故进行周密的调查，并写出调查报告，提交监理工程师和业主。A 对B 错
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考题 判断题如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。A 对B 错
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考题 判断题工伤事故发生后，如果事故的责任在职工本人，企业就不必对受害者进行补偿A 对B 错
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考题 判断题一旦发生错接的责任事故后，如果两个团队恰好都是同一家旅行社接待，可以依错就错，不必交换。A 对B 错
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考题 判断题发生工伤事故，由事故的责任承担者承担保险责任。A 对B 错
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