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人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。

  • A、战略伙伴
  • B、变革催化剂
  • C、行政专家
  • D、员工支持者

参考答案

更多 “人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。A、战略伙伴B、变革催化剂C、行政专家D、员工支持者” 相关考题
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考题 人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理， 这种角色属于( )。A.战略伙伴B.变革催化剂C.行政专家D.员工支持者
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考题 引导儿童分配和扮演游戏角色包括：A、帮助儿童明确游戏的主题B、帮助儿童明确自己扮演的游戏角色C、引导儿童学习分配各种游戏角色D、引导儿童学习扮演各种游戏角色E、引导儿童通过协商轮流扮演游戏角色
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考题 人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的() A、战略伙伴;B、协助角色;C、参谋助手;D、执行部门
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考题 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错
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考题 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本
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考题 越剧的特点之一是以女演员扮演各行当角色。A对B错
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考题 战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色
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考题 角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。
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考题 孩子进行角色扮演时，需要以孩子以往的（）为基础。A、知识与经验B、成熟与行为C、环境与经验D、知识与行为
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考题 越剧的特点之一是以女演员扮演各行当角色。
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考题 角色学习是角色扮演的基础和前提，包括形成角色观念和（）。A、习得角色规范B、领会角色要领C、扮演角色D、学习角色技能
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考题 亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色
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考题 根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A、“顾问”角色B、“创新者”角色C、“管理者”角色D、“培训者”角色E、“设计者”角色
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考题 人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）A、战略伙伴B、协助角色C、参谋助手D、执行部门
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考题 人力资源管理活动在组织中扮演哪两种基本角色？
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考题 多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色
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考题 多选题根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）A“顾问”角色B“创新者”角色C“管理者”角色D“培训者”角色E“设计者”角色
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考题 判断题越剧的特点之一是以女演员扮演各行当角色。A 对B 错
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考题 单选题人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）A 战略伙伴B 协助角色C 参谋助手D 执行部门
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考题 单选题孩子进行角色扮演时，需要以孩子以往的（）为基础。A 知识与经验B 成熟与行为C 环境与经验D 知识与行为
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考题 判断题工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。A 对B 错
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考题 多选题战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A战略决策角色B战略职能角色C信息和解决问题角色D行政管理角色E管理变化角色
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考题 多选题亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A人际关系角色B组织角色C住处角色D决策角色
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考题 判断题从舞台概念来看，顾客主要扮演观众角色，但有时也需要扮演演员角色。A 对B 错
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考题 多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色
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