考题
降压起动是指利用起动设备将电压适当 降低 后加到电动机的定子绕组上进行起动,待电动机达到一定的转速后,再使其恢复到()下正常运行。
考题
按照期望理论,影响激励水平高低的因素有()
A.某一行动的期望价值B.从事特定任务的能力C.达到目标的概率D.实际工作成绩E.实际得到报酬的可能性
考题
效绩考评是按照一定的()，采用()，检查和评定()，已确定其工作成绩的()。
考题
协调是指人体产生平滑、准确、有控制的运动的能力。所完成运动的质量应包括()
A.按照一定的方向B.按照一定的节奏C.采用适当的力量D.采用适当的速度E.达到准确的目标
考题
只要我们齐心协力，广开门路，努力工作，就一定能够受灾的损失（）。A、补偿B、抵偿C、赔偿D、报偿
考题
注册会计师函证应付账款，获取适当的审计证据为（）A、获取适当的供应商相关清单B、获取适当的销售商相关清单C、获取适当的生产部门相关清单D、获取适当的库存相关清单
考题
协调是指人体产生平滑、准确、有控制的运动的能力。所完成运动的质量应包括（）。A、按照一定的方向B、按照一定的节奏C、采用适当的力量D、采用适当的速度E、达到准确的目标
考题
选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。A、配对比较法B、主管评定法C、评价中心法D、升等考试法
考题
适当减小主偏角、副偏角能够达到一定程度上控制残留面积高度的目的。
考题
下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A、让受惠者回报B、美德自动受结果报偿C、受惠者主动报偿D、社会公共机制的奖励
考题
税收分析报告可以表现税务部门一定时期的工作成绩和工作全貌。
考题
在安全水平达到一定程度后，可以适当放松安全管理工作而主抓生产效益。
考题
为了达到谈判目的，适当的时候需要做出一定的让步。
考题
最佳矫正视力是指用适当镜片矫正屈光后所能达到的最好视力（）
考题
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。A、未来工资报酬折现法B、调整后的未来工资报酬折现法C、随机报偿评价法D、调整后的随机报偿评价法
考题
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A、第一类期望B、第二类期望C、效价D、激励程度
考题
人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。
考题
多选题协调是指人体产生平滑、准确、有控制的运动的能力。所完成运动的质量应包括（）。A按照一定的方向B按照一定的节奏C采用适当的力量D采用适当的速度E达到准确的目标
考题
单选题下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A
让受惠者回报B
美德自动受结果报偿C
受惠者主动报偿D
社会公共机制的奖励
考题
填空题效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩的（）。
考题
多选题按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）A某一行动的期望价值B从事特定任务的能力C达到目标的概率D实际工作成绩E实际得到报酬的可能性
考题
填空题降压起动是指利用起动设备将电压适当（）后加到电动机的定子绕组上进行起动，待电动机达到一定的转速后，再使其恢复到（）下正常运行。
考题
单选题达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）A
第一类期望B
第二类期望C
效价D
激励程度
考题
单选题人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A
第一类期望B
第二类期望C
效价D
激励程度
考题
填空题人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。
考题
判断题在安全水平达到一定程度后，可以适当放松安全管理工作而主抓生产效益。A
对B
错
考题
单选题注册会计师函证应付账款，获取适当的审计证据为()。A
获取适当的供应商相关清单B
获取适当的销售商相关清单C
获取适当的生产部门相关清单D
获取适当的库存相关清单