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当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。

  • A、企业决策权下放
  • B、员工参与管理
  • C、使员工具有归属感
  • D、注重发挥绝大多数员工的积极性
  • E、注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

参考答案

更多 “当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。A、企业决策权下放B、员工参与管理C、使员工具有归属感D、注重发挥绝大多数员工的积极性E、注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性” 相关考题
考题 激励的作用包括( )。 A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力
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考题 采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。A.重视人才储备 B.员工参与管理 C.企业与员工建立长期工作关系 D.依靠工资、奖金维持员工的积极性 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 日本企业管理模式的特点包括()。A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥员工的积极性 E.注重发挥员工创造性和主动性
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考题 企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。A.通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为 B.协调员工与企业的关系 C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面 D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性 E.使员工有归属感
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考题 企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。 A.发扬民主 B.群策管理 C.参与策略 D.互动策略
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考题 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（ ）。 A.以最终成果作为评估的标准 B.以考核作为评估的标准 C.注重短线目标 D.以个人考核为主体 E.注重员工长期目标
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考题 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。 A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略
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考题 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（ ）。 A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
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考题 (2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。 A.廉价策略 B.创新策略 C.参与策略 D.投资策略
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考题 采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。 A.人才资源投资策略 B.企业发展策略 C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
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考题 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 A、市场战略 B、参与战略 C、投资战略 D、吸引战略
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考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
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考题 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。A、人才资源投资策略B、企业发展策略C、企业竞争策略D、企业吸引策略
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考题 对于企业年金对企业和职工的作用的描述，正确的是（）。A、有利于保障员工的退休生活质量、建立企业和员工间的长久信任关系B、有利于增强企业的凝聚力和员工的归属感C、有利于建立长效激励机制，使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥D、不利于企业的合理避税筹划
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考题 （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。A、领导B、组织C、计划D、沟通
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考题 企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。A、发扬民主B、群策管理C、参与策略D、互动策略
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考题 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A、个体效应B、工作效应C、群体效应D、行为效应
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考题 采取投资策略的企业的管理特点包括（）A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。A、以最终成果作为评估的标准B、以考核作为评估的标准C、注重短线目标D、以个人考核为主体E、注重员工长期目标
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考题 现代员工管理的主要目的是（）A、使员工与企业和谐相处B、合理使用人才C、使企业在竞争中赢取胜利D、发挥员工的积极性
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考题 多选题在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。A以最终成果作为评估的标准B以考核作为评估的标准C注重短线目标D以个人考核为主体E注重员工长期目标
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考题 单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略
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考题 单选题现代员工管理的主要目的是（）A 使员工与企业和谐相处B 合理使用人才C 使企业在竞争中赢取胜利D 发挥员工的积极性
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考题 多选题泰勒制的特点包括（　　）。A中央集权B高度分工C严格控制D注重发挥绝大多数员工的积极性E员工参与管理
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考题 多选题采取投资策略的企业的管理特点包括（）A重视人才储备B员工参与管理C企业与员工建立长期工作关系D依靠工资、奖金维持员工的积极性E重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 单选题注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（　　）的特点。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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考题 单选题企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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