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注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。
A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略

参考答案

参考解析
解析：
更多 “注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。 A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略” 相关考题
考题 如果相信市场无效，投资人将采取的投资策略是（ ）。 A．被动投资策略 B．退出市场策略 C．主动投资策略。 D．不确定
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考题 如果相信市场有效，投资人将采取的投资策略是( )。A．被动投资策略B．退出市场策略C．主动投资策略D．准入市场策略
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考题 如果相信市场无效,投资人将采取的投资策略是( )A．被动投资策略B．退出市场策略C．主动投资策略D．投资策略不取决于市场是否有效
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考题 采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。A.重视人才储备 B.员工参与管理 C.企业与员工建立长期工作关系 D.依靠工资、奖金维持员工的积极性 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。A.吸引策略 B.内部策略 C.投资策略 D.参与策略
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考题 一般而言，采用（ ）的企业员工归属感最高。 A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.控制策略
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考题 日本企业管理模式的特点包括()。A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥员工的积极性 E.注重发挥员工创造性和主动性
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考题 一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．控制策略
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考题 企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。 A.发扬民主 B.群策管理 C.参与策略 D.互动策略
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考题 一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．创新策略
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考题 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（ ）。 A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
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考题 (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
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考题 人力资源策略不包括()。A.吸引策略 B.竞争策略 C.参与策略 D.投资策略
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考题 通常情况下，实施（ ）的企业雇佣保障最高。A．吸引策略 B．控制策略 C．参与策略 D．投资策略
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考题 (2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。 A.廉价策略 B.创新策略 C.参与策略 D.投资策略
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考题 采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
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考题 采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。 A.人才资源投资策略 B.企业发展策略 C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
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考题 在房地产市场状况较为稳定的区域，房地产企业为保持其市场占有率，通常采取的价格策略(　 )。A.低价策略 B.高价策略 C.中价策略 D.市场策略
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考题 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 A、市场战略 B、参与战略 C、投资战略 D、吸引战略
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考题 企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。A、发扬民主B、群策管理C、参与策略D、互动策略
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考题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A、吸引策略B、内部策略C、投资策略D、参与策略
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考题 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
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考题 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。A、企业决策权下放B、员工参与管理C、使员工具有归属感D、注重发挥绝大多数员工的积极性E、注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
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考题 单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A 市场战略B 参与战略C 投资战略D 吸引战略
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考题 单选题相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A 吸引策略B 内部策略C 投资策略D 参与策略
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考题 单选题注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（　　）的特点。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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考题 单选题企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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