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劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。

  • A、85分以下
  • B、80分以下
  • C、75分以下
  • D、70分以下

参考答案

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考题 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格
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考题 以下关于考核评价结果说法错误的是（ ） A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分 B.计算得分精确到小数点后2位 C.考核评价结果分为合格、不合格两类 D.考核评价分数60分及以上的为合格 E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果
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考题 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分（含95分）B、95分（不含95分）C、90分（含90分）D、90分（不含90分）
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考题 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分B、90分C、95分（包括95分）D、90分（包括90分）
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考题 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
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考题 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A、85~94分B、80~90分C、85~90分D、90~95分
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考题 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。A、98分以上B、95分以上C、93分以上D、90分以上
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考题 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍
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考题 劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。A、考核评价合格B、公认C、评价优秀D、考核优秀
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考题 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
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考题 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
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考题 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
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考题 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
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考题 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格
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考题 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）A、按照不合格队伍予以公布B、签订终止协议C、限期整改D、不得在公司范围内承揽新工程E、要求作业队长参加考核培训
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考题 单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。A 98分以上B 95分以上C 93分以上D 90分以上
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考题 单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。A 85分以下B 80分以下C 75分以下D 70分以下
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考题 单选题劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A 95分B 90分C 95分（包括95分）D 90分（包括90分）
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考题 多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
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考题 判断题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）A 对B 错
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考题 多选题凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（）A按照不合格队伍予以公布B签订终止协议C限期整改D不得在公司范围内承揽新工程E要求作业队长参加考核培训
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考题 单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）A 合格B 基本合格C 不合格D 基本不合格
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考题 单选题劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A 85~94分B 80~90分C 85~90分D 90~95分
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A 80分以下B 85分以下C 90分以下D 95分以下
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