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单选题
猎头公司工作模式的第一步是（）。
A

寻找合适人选

B

了解委托单位的相关背景

C

接受委托

D

与委托单位签约

参考答案

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考题 CIPP模式的第一步是()。 A、背景评价B、投入评价C、过程评价D、材料评价
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考题 抽样工作的第一步是确定总体。()
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考题 猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司
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考题 商业模式的设计步骤，第一步是（）A、创意构思B、需求分析C、客户测试D、原型设计E、评估反馈
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考题 技术准备是施工员工作程序的第一步。
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考题 志愿工作前期的心理训练的第一步是（）。
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考题 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
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考题 人力资源招聘工作的第一步是（）。
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考题 在实践工作中，大部分决策工作的第一步是发现问题。
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考题 猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
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考题 猎头公司工作模式的第一步是（）。A、寻找合适人选B、了解委托单位的相关背景C、接受委托D、与委托单位签约
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考题 猎头公司的工作模式不包括（）。A、招聘面试B、接受委托C、了解委托单位的相关背景D、与委托单位签约
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考题 （）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问
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考题 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限
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考题 所有猎头公司普遍存在的缺点是（）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员能力有限
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考题 下列属于内部招聘渠道的是（）。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司
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考题 在制定工作计划的过程中，确定工作的（）是关键的第一步。
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考题 猎头公司是高级人才的培养机构。
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考题 单选题关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C 招聘规划的最后一步是确定面试的时间D 招聘规划的第一步是发布招聘信息
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考题 单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A 推荐人才较多B 开展完整搜寻工作的能力有限C 收费相当昂贵D 工作人员有限
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考题 单选题（）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A 对猎头公司进行资质审查B 明确被猎岗位的岗位说明书C 明确和猎头公司之间的权利和义务D 选择猎头公司中较好的猎头顾问
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考题 单选题猎头公司的工作模式不包括（）。A 招聘面试B 接受委托C 了解委托单位的相关背景D 与委托单位签约
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考题 判断题猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。A 对B 错
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考题 填空题()是伤员分类工作的第一步。
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