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通过制度安排和跨文化培训可以建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。
参考答案
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考题
进行跨文化沟通,应做到()。
A.管理者需要树立文化包容的理念B.需要具备多元文化知识C.了解不同文化的差异D.掌握不同文化的语言E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯
考题
下列属于产品事业部结构的优点有（ ）。
A.生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合
B.易于出售或关闭经营不善的事业部
C.降低了企业总部的控制跨度
D.各个事业部都可以集中精力在其自身的区域
考题
（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测
考题
单选题（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A
企业培训教学活动B
企业培训课程设计C
企业培训项目开发D
企业培训需求预测
考题
填空题跨文化交际指在不同文化背景下的人们之间的____。
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