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在组织管理中,管理者应如何处理员工的能力差异?
参考答案
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考题
人力资源管理者的直线职能包括()。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作
考题
问答题管理者应如何激励员工减轻挫折感,正确处理挫折?
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