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工作标准化和采用工资作为激励是哪种管理的特征?()
- A、官僚组织
- B、科学管理
- C、数量化管理
- D、行政管理
- E、行为科学
参考答案
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考题
单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性、关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是()①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度
A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③⑤
考题
单选题()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
自我激励B
家人鼓励C
外界激励D
领导奖励
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