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用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()

  • A、工资
  • B、工作安全性
  • C、工作成就感
  • D、工作环境

参考答案

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考题 双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

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考题 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境

考题 用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。 A、工作安全性B、工资C、工作成就感D、工作环境

考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

考题 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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考题 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇

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考题 下列各选项中,属于双因素理论的激励因素的是()A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任

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考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可

考题 单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A 工资B 工作成就感C 工作安全性

考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身

考题 单选题根据双因素理论,下列因素中的激励因素是(  )。A 工资B 工作安全感C 工作环境D 工作富有成就

考题 多选题下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()A工作的成就感B工作的挑战性C个人晋升机会D工作条件E人际关系

考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A责任B监督方式C成就感D工作环境E别人的认可

考题 单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A 工资B 工作成就感C 工作安全性D 工作环境

考题 多选题用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升

考题 单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种属于保健因素()A 工作成就感B 工作认可C 人际关系D 提拔晋升