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当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具体措施。

  • A、保密
  • B、尽可能满足辞职条件
  • C、快速作出反应
  • D、挽留措施要得力

参考答案

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考题 一般员工提出辞职时,组织应该()。A、为员工解决困难把他争取回来B、报告上级除名C、深恶痛绝D、冷眼相看

考题 一般员工提出辞职时,组织应该( )。A.报告上级除名B.为员工解除困难,把员工争取回来C.深恶痛绝D.冷眼相看

考题 辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇E、以上说法都不对

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考题 当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部需注意的问题()。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密

考题 辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

考题 单选题一般员工提出辞职时,组织应该()。A 报告上级除名B 为员工解除困难,把员工争取回来C 深恶痛绝D 冷眼相看

考题 多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有()。A辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职

考题 多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

考题 单选题审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过()日。A 10B 20C 30D 40

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考题 单选题员工辞职时,须提前()天向所属部门提出书面辞职申请。A 20B 25C 30D 40

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