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女职工劳动保护的重要内容是什么？

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考题 1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()
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考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
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考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业
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考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
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考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
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考题 以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
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考题 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
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考题 为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()
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考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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考题 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
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考题 《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
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考题 企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
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考题 女职工劳动保护
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考题 女职工劳动保护的主要内容是什么？
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
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考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
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考题 《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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考题 什么是女职工劳动保护？
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
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考题 问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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考题 多选题（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护
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考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
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考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》
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