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下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。()
- A、组织发展
- B、八步计划模型
- C、过程咨询
- D、行动研究
- E、三步模型
参考答案
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考题
通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。A.以系统为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以结构为中心的变革D.以人员为中心的变革
考题
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
考题
下列关于组织发展的理解,错误的是()。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题下列关于组织发展的理解,错误的是()。A
组织发展是有计划变革及干预措施的总和B
组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C
组织发展注重的是人性与民主因素D
组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。()A
组织发展B
八步计划模型C
过程咨询D
行动研究E
三步模型
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