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以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。
参考答案
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考题
人出于生物属性的本能要谋“利”,但有时也会产生“舍生取义”、“君子不言利”的行为,这可用中国早期管理思想中的()解释。
A、“利”、“义”观B、协调人际关系的思想C、以人为本的管理理念D、人力资源管理思想
考题
（）以“经济人”假设为基础，以效率为中心，把人当作物去管理，管理的重点是量上的配合，并使之科学化，系统化。A、中国古代的人事管理思想B、西方古代的人事管理思想C、科学管理思想D、现代管理思想
考题
判断题职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。A
对B
错
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