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人力资源诊断方法一般不包括()。
- A、实地观察法
- B、面谈法
- C、统计分析法
- D、关键事件法
参考答案
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考题
工程咨询单位人力资源规划一般不包括( )。A.资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况D.人力资源获取、利用、开发和调整规划
考题
工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况,如高级、中级、初级技术人员等
B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D:人力资源获取、利用、开发和调整规划
考题
单选题战略性人力资源管理的方法不包括()A
开放性人力资源战略管理模型B
竞争优势模型C
冰山模型
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