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专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（）

  • A、工作
  • B、人际关系
  • C、健康
  • D、心情

参考答案

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考题 时间管理对专业技术人员的重要性体现的方面()。 A、有利于专业技术人员厘清目标B、有利于提高工作效率，减轻工作压力。C、有利于合理思考并安排下一步的工作计划。D、有效时间管理能够促进专业技术人员的身心健康。
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考题 焦虑是专业技术人员常见的情绪困扰,是一种感到无力应对外界压力而产生的消极情绪,常常伴有厌恶、痛苦、羞愧、自卑等情感体验。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 办公场所是指( ) A、管理或专业技术人员从事各种社会活动的临时性生活、工作环境B、管理或专业技术人员从事各种社会活动的固定生活、工作环境C、固定人群从各种事社会活动的临时性生活、工作环境D、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室外工作环境E、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室内工作环境
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考题 学生心理困境的包括情绪困扰，主要有（ ）影响学生的学习生活。A.紧张情绪 B.抑郁情绪 C.悲伤情绪 D.开心情绪 E.焦虑愤怒情绪
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考题 办公场所是指（）。A、管理或专业技术人员从事各种社会活动的临时性生活、工作环境。B、管理或专业技术人员从事各种社会活动的固定生活、工作环境。C、固定人群从事各种社会活动的临时性生活、工作环境。D、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室外工作环境。E、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室内工作环境。
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考题 （）是心理健康不可缺少的条件.A、人格和谐健全B、适度的情绪表达C、和谐的人际关系D、热爱生活和工作
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考题 对专业技术人员常见情绪困扰而言，这种情绪困扰的客观原因有（）。A、社会环境B、自然环境C、心理健康程度D、遗传素质
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考题 专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等A、工资待遇B、工作环境C、工作心情
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考题 健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。
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考题 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）A、管理职能方面B、工作习惯方面C、思维方式方面D、人际关系方面
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考题 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）A、始终保持有积极的生活目标B、建立良好的人际关系C、善于倾诉和积极情绪的表达D、学会总结和寻找快乐体验
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考题 我国专业技术人员，尤其是中初级专业技术人员，平常所遇到的挫折主要是（）。A、事业型挫折B、人际关系型挫折C、心源型挫折D、生活型挫折
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考题 专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：（）A、防治身心疾病B、维护心理健康C、协调人际关系D、提高工作绩效
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考题 情绪易起伏波动主要表现在（）A、专业技术人员工作繁重B、专业技术人员情绪在两极间变化频繁C、专业技术人员关系复杂D、专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动
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考题 在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）A、进行专业技术人员上岗培训B、帮助专业技术人员建立职业发展目标C、帮助专业技术人员发挥余热D、加强对员工的职业管理
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考题 工作是专业技术人员职业心理健康的（）A、主要原因B、次要原因C、理论诱因D、现实诱因
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考题 人际关系失调主要表现在（）A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任B、专业技术人员脾气不好C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性D、领导对专业技术人员的工作不了解
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考题 多选题专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）A始终保持有积极的生活目标B建立良好的人际关系C善于倾诉和积极情绪的表达D学会总结和寻找快乐体验
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考题 多选题对专业技术人员常见情绪困扰而言，这种情绪困扰的客观原因有（）。A社会环境B自然环境C心理健康程度D遗传素质
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考题 多选题我国专业技术人员，尤其是中初级专业技术人员，平常所遇到的挫折主要是（）。A事业型挫折B人际关系型挫折C心源型挫折D生活型挫折
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考题 多选题专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（）A工作B人际关系C健康D心情
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考题 单选题专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等A 工资待遇B 工作环境C 工作心情
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考题 单选题工作是专业技术人员职业心理健康的（）A 主要原因B 次要原因C 理论诱因D 现实诱因
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考题 判断题健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。A 对B 错
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考题 多选题专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）A管理职能方面B工作习惯方面C思维方式方面D人际关系方面
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考题 单选题在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）A 进行专业技术人员上岗培训B 帮助专业技术人员建立职业发展目标C 帮助专业技术人员发挥余热D 加强对员工的职业管理
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考题 多选题专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：（）A防治身心疾病B维护心理健康C协调人际关系D提高工作绩效
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