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决定管理者管理宽度的因素主要有()

  • A、管理者的能力
  • B、下属的能力
  • C、管理任务的性质
  • D、组织结构
  • E、授权

参考答案

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考题 决定管理者管理宽度的因素主要有:()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权

考题 下列关于有效的管理者与成功的管理者,说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

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考题 影响管理宽度的因素有()A、管理者与其下属双方的能力B、组织沟通渠道的状况C、授权D、组织的稳定性E、计划的完善程度

考题 不同的管理者的管理宽度可能有很大差别,决定其管理宽度的因素有( )。A. 管理者与其下属双方的能力B. 授权C. 管理任务的性质D. 分权

考题 基准收益率是净现值计算中反映资金时间价值的基准参数,决定基准收益率大小的因素主要有()。A:劳动力状况B:管理者决策C:项目风险D:项目期限E:资金成本

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考题 管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

考题 管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。()

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考题 内部控制运行的威胁因素主要有()。A、管理者不够正直B、合谋C、利益冲突D、环境变化E、管理当局的忽视

考题 管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

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考题 管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素

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考题 影响有效管理幅度的因素不包括()A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬

考题 影响管理者指挥的有效性的因素只主要有()。A、权威B、指挥内容的科学性C、指挥形式的适宜性D、指挥对象

考题 关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

考题 决定管理秩序和管理效益的根本因素是()A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质

考题 判断题管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。()A 对B 错

考题 多选题基准收益率是净现值计算中反映资金时间价值的基准参数,决定基准收益率大小的因素主要有(  )。A劳动力状况B管理者决策C项目风险D项目期限E资金成本

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考题 多选题内部控制运行的威胁因素主要有()。A管理者不够正直B合谋C利益冲突D环境变化E管理当局的忽视