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工资分配方式
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考题
为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬
考题
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在( )中的重,完善工资制度,健全工资合理增长机制,着力提高低收入群体收入,扩大中等收入群体。
A.再次分配B.初次分配C.再分配D.初分配
考题
工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )．A．工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B．费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C．系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D．人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
考题
工资分配必须遵循以下（）原则。
A.按劳分配、同工同酬的原则
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C.工资总量宏观调控的原则
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳分配D、按劳分配为主体，多种分配方式并存
考题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A
《关于工资总额组成的规定》B
我国《劳动法》第5章C
《最低工资规定》D
我国《工资支付暂行规定》
考题
多选题工资核算软件一般提供的工资计算方式有（ ）。A工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
考题
单选题绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A
按生产要素分配B
按个体劳动者劳动成果分配C
按劳分配D
按劳分配为主体，多种分配方式并存
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