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激励发展包括（）。

  • A、绩效工资的设计方法
  • B、绩效工资的分配方式
  • C、根据考核结果发现的问题
  • D、指定培训计划

参考答案

更多 “激励发展包括（）。A、绩效工资的设计方法B、绩效工资的分配方式C、根据考核结果发现的问题D、指定培训计划” 相关考题
考题 团队绩效考核结果的应用()。 A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资
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考题 ( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
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考题 绩效薪酬制的基本类型有:()。 A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
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考题 （ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式，以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。A.目标设计 B.过程指导 C.激励发展 D.考核反馈
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考题 （ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A.目标设计 B.过程指导 C.激励发展 D.考核反馈
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考题 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( ) A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能
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考题 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。A 、 规范功能 B 、 发展功能 C 、 沟通功能 D 、 激励功能
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考题 ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
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考题 农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配
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考题 工资分配要与绩效考核挂钩，依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局（公司）考评办提供。
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考题 依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。A、根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴等项目B、基础性绩效工资一般按月发放C、奖励性绩效工资的分配方式和方法由学校确定D、基础性绩效工资占绩效工资总量的60%
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考题 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A、管理B、学习C、激励D、沟通
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考题 公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。A、绩效B、考核C、综合目标考核D、年终
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考题 培训积分的与以下哪些结果挂钩（）A、月度工资B、年度考核、评先C、个人绩效D、外送培训
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考题 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。A、不固定性B、固定性C、实行逐级考核D、逐级分配
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考题 绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘
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考题 绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
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考题 （）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。A、基础工资B、绩效工资C、考勤管理及行政纪律奖罚D、社会保险扣除内容
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考题 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。A、管理功能B、沟通功能C、监控功能D、激励功能
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考题 对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量
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考题 单选题根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A 管理B 学习C 激励D 沟通
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考题 多选题激励发展包括（）。A绩效工资的设计方法B绩效工资的分配方式C根据考核结果发现的问题D指定培训计划
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考题 多选题绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A工资B绩效反馈C培训D晋升E解聘
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考题 单选题对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A 不发绩效工资B 适当减少绩效工资C 根据具体情况确定绩效工资D 相应核减绩效工资总量
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考题 单选题人力资源业务计划包括（）A 人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B 教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C 人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D 教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
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考题 多选题绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬，它的形式主要有（　　）。A计件工资B绩效调薪C月/季度浮动薪酬D特殊绩效认可计划E年度奖金
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考题 单选题绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。A 管理功能B 沟通功能C 监控功能D 激励功能
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