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美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是()

  • A、6项
  • B、8项
  • C、10项
  • D、12项

参考答案

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考题 最常见的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.同级考评

考题 管理人员考评的方法包括:()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法

考题 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评

考题 考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考题 卫生管理人员考评中,评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评 B.上级号评 C.同级考评 D.下级考评

考题 ()是应用最为广泛的考评方式。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评

考题 绩效考评的类型有()。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评

考题 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评

考题 自我考评的8项量度是美国的()提出的。A、梅奥B、丹尼逊C、马斯洛D、巴约德

考题 根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评

考题 在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是()。A、排列法B、成对比较法C、强制分布法D、选择排列法

考题 最常见的管理者考评方式是()。A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、同级考评

考题 主管人员考评最常见的方式是()A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、同事考评

考题 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评

考题 对管理人员考评的最常见的方式是()A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评

考题 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评

考题 美国的丹尼逊提出自我考核的因素有()A、工作质量和数量B、交际能力C、表达技巧D、业务知识E、创造性和独立性

考题 单选题最早提出内省式自我考评法的是()A 孔子B 陈士元C 释道世D 王符

考题 单选题对管理人员考评的最常见的方式是()A 自我考评B 上级考评C 同事考评D 下级考评

考题 单选题自我考评的8项量度是美国的()提出的。A 梅奥B 丹尼逊C 马斯洛D 巴约德

考题 单选题在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评

考题 单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。A 上级考评B 群众考评C 专家考评D 自我考评

考题 单选题()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A 能力考评B 态度考评C 业绩考评D 自我考评

考题 多选题美国的丹尼逊提出自我考核的因素有()。A工作质量和数量B交际能力C表达技巧D业务知识E创造性和独立性

考题 单选题()是应用最为广泛的考评方式。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评

考题 单选题卫生管理人员考评中,评价结果客观性较强、可信度大的方式是()。A 同级考评B 上级考评C 下级考评D 自我考评

考题 单选题在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是()。A 排列法B 成对比较法C 强制分布法D 选择排列法