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随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。

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考题 随着人口红利的下降,我国也进入了一个人才红利、人力资源红利的过程。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。()
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考题 根据我国近年来的情况，城市人口结构变化主要表现为()。A.人口结构的老龄化趋势B.文化结构的高层化发展趋势C.就业结构的服务化趋势D.城市人口红利效应正趋于减低
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考题 随着人口红利的逐渐消失,中国对智能机器人与智能化无人工厂的需求将减少。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工
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考题 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。A、5种B、4种C、3种D、2种
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考题 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。A、协调B、调解C、仲裁D、诉讼E、其他
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考题 家电企业的“内忧外患”积蓄已久，随着我国人口红利的消失，用工成本的上升，家电企业的竞争力逐步减弱。已经有迹象表明，国内的家电巨头巳经开始大幅缩减广告投入，并向研发倾斜。更有传言称，国内一家家电企业开出了3年1000万人民币的高薪吸引人才。 人才竞争、技术竞争巳经成为家电企业占领制高点的必备武器。 这段文字主要谈论的是（ ）。 A.国内的家电企业用工要求很高 B.企业采用高薪吸引人才必不可少 C.家电企业必须转型以增强竞争力 D.人口红利的积极影响正在逐渐减退
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考题 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％
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考题 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).A:工资奖金分配权 B:提高职业技能 C:遵守职业道德 D:劳动用工权 E:依法解除劳动合同
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考题 所谓“人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面．下图为我国人口年龄结构变化图。据此回答题。 “人口红利”期结束后，我国人口可持续发展的突出问题是（　　）。查看材料A．人口老龄化 B．人口总量减少 C．就业困难 D．经济衰退
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考题 根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于()天的产假。A.30 B.60 C.98 D.120
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考题 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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考题 根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
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考题 中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点，随着长三角、珠三角等地用工荒的加剧，中国经济享受人口红利的时代即将过去。这可能对我国经济发展产生的影响是（）A、企业用工成本减少，劳动力成本的比较优势逐渐丧失B、失业增加，经济衰退C、劳动力转向卖方市场，企业用工成本加大D、经济增长的速度将大幅度降低
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考题 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。A、40天B、60天C、90天D、100天
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考题 人口红利主要表现为劳动年龄人口的持续增长，以及与此相关的人口抚养比的持续下降。而随着我国人口红利逐渐消失，劳动力成本的快速增长，使得一些劳动密集型企业陆续离开中国，选择在工资条件更低的地区投资。材料体现的经济生活道理主要有（）①价格变动调节生产要素的投入②经济全球化促进资源的全球配置③经济全球化实质上由发达国家主导④社会分工促进生产效率提高A、①②B、①④C、②③D、③④
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考题 根据我国近年来的情况，城市人口结构变化主要表现为（）。A、人口结构的老龄化趋势B、文化结构的高层化发展趋势C、就业结构的服务化趋势D、城市人口红利效应正趋于减低
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考题 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A、15天B、10天C、20天D、22天
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考题 我国未来的经济增长点在（）。A、加快新型城镇化建设。B、加大投资。C、随着高等教育的普及，我国正从“人口红利”向“人力资源红利”转变。D、新一轮改革很可能为经济长期健康发展不断释放红利。
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考题 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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考题 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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考题 根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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考题 目前，我国的人口红利逐渐减弱，最主要的原因（）
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考题 判断题随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。A 对B 错
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考题 问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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考题 单选题我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A 100%B 150%C 200%D 300%
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考题 单选题下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是（）。A 元旦B 端午节C 中秋节D 母亲节
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