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年度考核被确定为基本称职的，按照下列规定办理（）。

  • A、一年内不得晋升职务
  • B、降低一个职务层次任职
  • C、连续两年确定为基本称职，予以辞退
  • D、警告，限期改进

参考答案

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考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
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考题 公务员在年度考核中被确定为(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A、不称职B、基本称职C、不合格
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考题 公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
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考题 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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考题 被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
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考题 评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。 A、年度出现基本称职4次及以上的B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的C、年度出现不称职2次及以上的D、年度出现不称职3次及以上的
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考题 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以（ ）。A．开除B．撤职C．降级D．辞退
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考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职
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考题 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A对B错
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考题 公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
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考题 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
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考题 公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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考题 凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A、优秀B、一般C、称职D、不称职
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考题 在年度考核中，连续三年被确定为不称职的可以辞退。
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考题 公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
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考题 公务员有（）情形的，予以辞退。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的
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考题 关于年度考核标准，说法正确的是（）。A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格D、不属于上述情形的评定为合格
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考题 评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
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考题 评标专家在年度出现基本称职3次及以上的，年度考核评定为不合格
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考题 多选题凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A优秀B一般C称职D不称职
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考题 多选题公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A优秀B称职C基本称职D不称职
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考题 判断题按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A 对B 错
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考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次
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考题 单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A  年度考核中累计两年被确定为不称职B  年度考核中连续两年被确定为不称职C  年度考核中累计两年被确定为基本称职D  年度考核中连续两年被确定为基本称职
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