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分析员工素质的基本依据()。
- A、个性潜能及人格特质
- B、学历水平及职业资格水平
- C、人格特征分析
- D、职业需求
- E、工作能力
参考答案
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考题
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
考题
人的个体差异,形成了人的()。A、不同的发展水平、发展方向、发展空间和环境B、不同的能力特征和个性人格特征、发展空间和环境C、不同的能力特征和个性人格特征D、不同的发展水平、发展方向、能力特征和个性人格特征
考题
单选题人的个体差异,形成了人的()。A
不同的发展水平、发展方向、发展空间和环境B
不同的能力特征和个性人格特征、发展空间和环境C
不同的能力特征和个性人格特征D
不同的发展水平、发展方向、能力特征和个性人格特征
考题
单选题()是指人们对从事某种工作应具备的条件或能力所达到的程度。A
个性潜能B
日常工作表现C
职业资格水平D
学历水平
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