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强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为的影响的是（）

  • A、自我满足和激励规则
  • B、附属式决策规则
  • C、认知式决策规则
  • D、非常规决策规则

参考答案

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考题 在危机状态下,影响公共部门危机决策的因素有() A.鉴于公共部门决策者的素质影响决策水平，集体决策方式优于个人决策B. 危机信息匮乏影响危机决策，信息垃圾一旦引进公共部门危机决策系统，会对危机事件的处理形成信息误导C. 心里压力和意见分歧也会造成对危机决的影响D. 社会危机现象的随机性与社会危机认识的模糊性，影响决策的价值前提
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考题 影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
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考题 强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为的影响的是:( ) A.非常规决策规则B.附属式决策规则C.认知式决策规则D.自我满足和激励规则
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考题 下列( )不是人际关系与公共关系的区别。A．公共关系的行为主体是组织，人际关系的行为主体是人B．公共关系的对象是公众，人际关系的对象主要是私人关系C．公共关系是组织的管理职能，人际关系是个人的交际技巧D．公共关系运用人际传播，人际关系强调大众传播
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考题 危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是（　　）。 A.不确定性 B.连锁反应性 C.突发性 D.紧急性
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考题 危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受阻的情况下难以作出有效的决断，这说明公共危机的（ ）特征。 A.不确定性 B.连锁反应性 C.突发性 D.紧急性
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考题 以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（ ）的观点。 A.科学管理学派 B.官僚科层制 C.行为分析理论 D.系统权变理论
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考题 关于公共关系与人际关系存在的区别，下列说法错误的是( )。A:公共关系是组织的管理职能，人际关系是个人的交际技巧B:公共关系的行为主体是组织，人际关系的行为主体是个人C:公共关系的对象是私人关系，人际关系的对象主要是公众D:公共关系较强调运用大众传播，人际关系则局限于人际传播
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考题 在考察旁观者人数对危机情境救助行为影响的研究中，自变量是 A.被试特点 B.作业特点 C.环境特点 D.暂时造成被试差异
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考题 在考察情绪对危机情境救助行为影响的研究中，自变量是A.被试特点 B.作业特点 C.环境特点 D.暂时造成被试差异
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考题 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
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考题 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
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考题 强调决策者认知危机情境的局限性的是（）A、自我满足和激励规则B、附属式决策规则C、认知式决策规则D、非常规决策规则
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考题 危机情境下政府决策的特殊性表现为（）。A、时间压力大B、决策问题复杂C、决策风险高D、危机决策对决策者提出了更高的要求
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考题 下列关于危机决策的表述，不正确的是（）。A、危机决策往往是在时间不充裕的情境下做出的B、危机决策往往是在信息不对称的情境下做出的C、危机决策往往是在条件充分的情境下做出的D、危机决策往往是在后果不确定的情境下做出的
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考题 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。
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考题 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为
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考题 根据期望理论，能够影响动机的因素是（　）。A、情境B、能力C、工具D、人际关系
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考题 单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A 古典管理B 人际关系C 现代管理D 系统管理
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考题 单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A 传统组织（结构）理论B 行为组织（结构）理论C 现代组织（结构）理论D 综合组织（结构）理论
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考题 单选题强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为的影响的是（）A 自我满足和激励规则B 附属式决策规则C 认知式决策规则D 非常规决策规则
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考题 多选题公共关系与人际关系存在的区别主要包括（）。A公共关系较强调运用大众传播B人际关系的行为主体是组织C人际关系是个人的交往技巧D人际关系的对象主要是公众E人际关系局限于人际传播
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考题 单选题小韩在与同学讨论处于危机事件中人们的行为反应，小韩认为一个人对情境的主观解释会直接影响他的行为，同时身处危机事件的人们也会依据对身边他人的行为反应的解释而采取行动。因此在同一危机事件在人们的行为不一致是可以理解的。小韩的解释代表了（ ）理论的主要观点。A 埃里克森理论B 心理社会治理论C 米德符号互动论D 托马斯情境定义论
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考题 单选题强调决策者认知危机情境的局限性的是（）A 自我满足和激励规则B 附属式决策规则C 认知式决策规则D 非常规决策规则
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考题 多选题危机情境下政府决策的特殊性表现为（）。A时间压力大B决策问题复杂C决策风险高D危机决策对决策者提出了更高的要求
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考题 判断题菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。A 对B 错
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考题 单选题关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A 影响信息的交换B 影响组织成员的心理健康C 影响员工的幸福感D 影响员工的行为
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