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判断题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
A

对

B

错

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考题 在专家意见法中,现在应用较普遍的方法是德尔菲法 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源需求预测的方法不包括?()。 A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法
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考题 由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法 C:转换比率分析法 D:人员核查法
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考题 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法
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考题 人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
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考题 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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考题 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）
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考题 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
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考题 以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。A、德尔菲法B、主观判断法C、马尔科夫法D、回归分析法
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考题 单选题主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A 领导估计法B 回归分析法C 德尔菲法D 工作负荷法
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考题 判断题德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。A 对B 错
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考题 单选题(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )A 德尔菲法B 经验预测法C 回归分析法D 马尔可夫分析法
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考题 判断题德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。A 对B 错
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考题 判断题德尔菲法又称为专家意见咨询法。A 对B 错
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考题 单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）A 回归分析法B 经验预测法C 德尔菲分析法D 马尔科夫分析法
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考题 单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A 德尔菲法B 经验预测法C 回归分析法D 马尔可夫分析法
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考题 判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。A 对B 错
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考题 判断题德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）A 对B 错
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考题 判断题根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。A 对B 错
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考题 单选题人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。A 回归分析法B 经验预测法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法
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考题 判断题定性决策方法包括：专家调查法、名义小组法、头脑风暴法、德尔菲技术法、电子会议法（）。A 对B 错
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考题 判断题企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。A 对B 错
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考题 判断题在专家意见法中，现在应用较普遍的方法是德尔菲法。A 对B 错
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考题 单选题以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。A 德尔菲法B 主观判断法C 马尔科夫法D 回归分析法
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