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确定工作产出的基本原则


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考题 一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。A.增值产出的原则B.目标导向的原则C.结果优先的原则D.设定权重的原则

考题 扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策的政策组合的结果是()A.利率的变化不确定,总产出减少B.利率的变化不确定,总产出增加C.利率上升,总产出的变化不确定D.利率下降,总产出的变化不确定

考题 在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则 B:流程导向的原则 C:结果优先的原则 D:设定权重的原则

考题 要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则 B:增值产出原则 C:结果优先原则 D:数量至上原则 E:设定权重原则

考题 若同时使用紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策,其经济后果可能是()A、利率上升,产出变化不确定B、利率下降,产出变化不确定C、产出减少,利率变化不确D、产出增加,利率变化不确定

考题 关于客户关系图的作用,下列说法正确的有()A、可以无遗漏地分析客户B、可以确定每个维度客户的工作产出C、可以分析各工作产出的具体项目和构成D、可以为工作产出设定客户满意的标准E、可以用来衡量团队和个体的绩效

考题 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

考题 测量工作的基本原则是()。确定点位的测量方法分为()。

考题 对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

考题 工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

考题 确定工作产出的原则有:()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、过程导向原则E、确定权重原则

考题 定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

考题 确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则

考题 紧缩的财政政策和紧缩的货币政策会导致:()A、产出增加,利率不确定B、产出减少,利率不确定C、产出不确定,利率上升D、产出不确定,利率下降

考题 简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

考题 单选题定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A 增值产出原则B 客户导向原则C 结果导向原则D 确定权重原则

考题 多选题关于客户关系图的作用,下列说法正确的有()A可以无遗漏地分析客户B可以确定每个维度客户的工作产出C可以分析各工作产出的具体项目和构成D可以为工作产出设定客户满意的标准E可以用来衡量团队和个体的绩效

考题 单选题工作产出必须与组织目标相一致,即在组织的价值链上能够产出直接或间接的工作产出,这是确定工作产出的()A 增值产出原则B 客户导向原则C 结果导向原则D 确定权重原则

考题 单选题确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确定工作产出的()A 增值产出原则B 客户导向原则C 结果导向原则D 确定权重原则

考题 单选题扩张的财政政策和紧缩的货币政策会导致:()A 产出增加,利率不确定B 产出减少,利率不确定C 产出不确定,利率上升D 产出不确定,利率下降

考题 问答题简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

考题 问答题简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。

考题 问答题确定工作产出的基本原则

考题 多选题确定工作产出的原则有:()。A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D过程导向原则E确定权重原则

考题 单选题对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A 增值产出原则B 客户导向原则C 结果导向原则D 确定权重原则

考题 单选题当一国采用扩张性财政政策,而不采用紧缩性的货币政策时,一定会使()A 产出上升,利率上升B 产出上升,利率不确定C 产出不确定,利率上升D 产出不确定,利率下降E 产出下降,利率不确定

考题 问答题说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.