网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。
A:财务导向原则
B:增值产出原则
C:结果优先原则
D:数量至上原则
E:设定权重原则
B:增值产出原则
C:结果优先原则
D:数量至上原则
E:设定权重原则
参考答案
参考解析
解析:一般来说,关键绩效指标是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的,因此要想设定关键绩效指标,首先要确定工作产出。确定工作产出应遵循以下基本原则:(1)增值产出的原则;(2)客户导向的原则;(3)结果优先的原则;(4)设定权重的原则。
更多 “要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则 B:增值产出原则 C:结果优先原则 D:数量至上原则 E:设定权重原则” 相关考题
考题
对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则
考题
定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则
考题
单选题定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A
增值产出原则B
客户导向原则C
结果导向原则D
确定权重原则
考题
单选题对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A
增值产出原则B
客户导向原则C
结果导向原则D
确定权重原则
考题
单选题在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。A
平衡计分卡B
目标管理法C
SMART法D
关键事件法
热门标签
最新试卷