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强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。


参考答案

更多 “强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。” 相关考题
考题 下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化,应以连续负强化为主

考题 惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰的是()。 A.需要层次理论B.公平理论C.正强化D.负强化

考题 奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。 A.公平理论B.正强化C.负强化D.需要层次理论

考题 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化

考题 下列关于强化理论的说法正确的是() A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的 B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失 C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D.实施负强化,应以连续负强化为主

考题 ()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚

考题 ()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。A、负强化B、正强化C、奖励D、激励

考题 ()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视

考题 ()是通过刺激来增加行为可能性的强化,就是奖励那些在学习上需要的行为,从而加强这种行为。A、强化B、负强化C、正强化D、及时强化

考题 当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取()的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。A、正强化B、负强化C、惩罚D、忽视

考题 在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。A、负强化B、间隙强化C、正强化D、连续强化

考题 所谓正强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

考题 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。

考题 对有利于组织目标的行为实行正强化,对不符合组织目标的行为实行负强化,此外还有()A、放任自流B、自然消减C、顺其自然D、自动撤销

考题 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A、连续强化B、间隙强化C、正强化D、负强化

考题 强化理论中的负强化,就是()那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

考题 正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。

考题 根据行为改造激励理论,认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退

考题 判断题正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。A 对B 错

考题 单选题当员工出现一些不符合组织目标的行为时,采取()的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。A 正强化B 负强化C 惩罚D 忽视

考题 单选题在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。A 连续强化B 间隙强化C 正强化D 负强化

考题 单选题对有利于组织目标的行为实行正强化,对不符合组织目标的行为实行负强化,此外还有()A 放任自流B 自然消减C 顺其自然D 自动撤销

考题 单选题关于强化理论的说法错误的是()。A 正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强B 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失C 不进行正强化也是一种负强化D 正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

考题 单选题()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。A 正强化B 负强化C 惩罚D 忽视

考题 单选题根据行为改造激励理论,认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()A 正强化B 负强化C 中强化D 自然消退

考题 判断题负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。A 对B 错

考题 单选题()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。A 负强化B 正强化C 奖励D 激励