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在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较好的应对措施是（）

  • A、裁员
  • B、培训员工
  • C、降低工资
  • D、扩大业务量

参考答案

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考题 在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）A、裁员B、培训员工C、降低工资D、购置新设备
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考题 单选题采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）A 提高运功技能B 解雇富余人员C 人力资源的补充工作D 保留核心员工
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