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一般来说，现代培训的内容主要有（）。

  • A、知识培训
  • B、技能培训
  • C、思维培训
  • D、观念培训
  • E、心理培训

参考答案

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考题 现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
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考题 培训课程设计的基本原则包括()。A:符合现代企业员工的需求 B:符合成人学员的认知规律 C:主要依据是现代系统理论的基本原理 D:尽量使培训内容全面 E:不计成本的制定培训课程
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考题 现代培训按照其性质分类主要有（ ）。A.专业培训 B.技能培训 C.知识培训 D.归属培训 E.心理培训
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考题 岗位人员HSE培训内容主要有哪些？
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考题 指导是培训工作者职业发展的重要内容，在现代培训中，培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、（）角色。
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考题 指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。A、指导是职业化发展的需要B、指导是现代化理念的需要C、指导是专业化培训发展的重要内容D、指导是企业发展的需要
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考题 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，此工作由接待单位进行培训教育，并有专人陪同。培训教育的内容主要有（）等。
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考题 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
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考题 关于培训计划的内容，以下表述错误的是（）。A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题B、培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标C、一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短D、一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长
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考题 一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A、业务知识B、组织文化C、工作要求D、操作规范
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考题 实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。A、指导是现代培训发展提出的基本要求B、指导是现代培训思想和观念的重要体现C、指导是现代培训专业化发展的重要内容D、指导是个性化发展的重要基础E、指导是培训的重要组成部分
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考题 一般来说，培训师的来源渠道主要有（）。A、外部聘请B、内部开发C、外部聘请和内部开发D、两者都不是
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考题 现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
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考题 销售人员准备的内容主要有（）A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
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考题 销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
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考题 设备现代化管理的基本内容主要有几方面？
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考题 一般来说，培训评估是培训的最后一个阶段
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考题 问答题岗位人员HSE培训内容主要有哪些？
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考题 多选题销售人员准备的内容主要有（）A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
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考题 单选题一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A 业务知识B 组织文化C 工作要求D 操作规范
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考题 多选题销售准备中针对销售人员应进行的工作内容主要有（）。A确定销售人员B确定培训内容C确定培训方式D确定奖励方案E确定营销组织模式
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考题 问答题为加强安全教育培训，根据三级培训要求，对瓦检员的的培训内容主要有哪些？
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考题 问答题设备现代化管理的基本内容主要有几方面？
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考题 单选题指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。A 指导是职业化发展的需要B 指导是现代化理念的需要C 指导是专业化培训发展的重要内容D 指导是企业发展的需要
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考题 多选题实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。A指导是现代培训发展提出的基本要求B指导是现代培训思想和观念的重要体现C指导是现代培训专业化发展的重要内容D指导是个性化发展的重要基础E指导是培训的重要组成部分
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