网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职位品评中最简单易行的方法是（）。

  • A、积点评分法
  • B、因素比较法
  • C、分类法
  • D、观察法

参考答案

更多 “职位品评中最简单易行的方法是（）。A、积点评分法B、因素比较法C、分类法D、观察法” 相关考题
考题 魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指( )。A.品评官的职位等级B.品评士人的家世等级C.划分士人优劣的等级D.授予士人官职的等级
查看答案
考题 职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
查看答案
考题 食管癌最简单易行的诊断方法是（ ）
查看答案
考题 白酒的品评方法有一杯品评法，两杯品评法，三杯品评法，顺位品评法。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法 B: 分类法的缺点是等级定义困难 C: 要素计点法的最大优点在于简单易行 D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
查看答案
考题 什么是感官品评的描述分析方法？
查看答案
考题 采用“差异品评法”来品评酒类产品的方法主要有（）。A、三杯品评法论B、实验品评法C、顺位品评法D、记分品评法
查看答案
考题 家庭保鲜中最简单易行的方法是（）。A、擦盐法B、冷水中加白糖C、冷开水D、雪碧兑水3倍
查看答案
考题 品评的方法可分为（）、（）和差异品评法。
查看答案
考题 白酒的品评方法有一杯品评法，两杯品评法，三杯品评法，顺位品评法。
查看答案
考题 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）A、排列法B、分类法C、评分法D、因素比较法
查看答案
考题 魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指（）。A、品评官的职位等级B、品评士人的家世等级C、划分士人优劣的等级D、授予士人官职的等级
查看答案
考题 对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A、现场观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法
查看答案
考题 美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。A、因素比较法B、分类法C、积点评分法D、观察法
查看答案
考题 实施职位分类的基本程序和步骤是（）。A、职位调查B、书面调查C、职位品评D、确定基本的分类因素E、制订职级规范
查看答案
考题 稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.A、职位薪酬体系B、能力薪酬体系C、技能薪酬体系D、职能薪酬体系
查看答案
考题 职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
查看答案
考题 优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A、部门重要次序法B、等级描述法C、点数法D、因素比较法
查看答案
考题 单选题岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）A 排列法B 分类法C 评分法D 因素比较法
查看答案
考题 单选题魏晋南北朝时期推行九品中正制的选官制度，其中“品”是指（）。A 品评官的职位等级B 品评士人的家世等级C 划分士人优劣的等级D 授予士人官职的等级
查看答案
考题 单选题美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。A 因素比较法B 分类法C 积点评分法D 观察法
查看答案
考题 单选题优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。A 部门重要次序法B 等级描述法C 点数法D 因素比较法
查看答案
考题 填空题采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
查看答案
考题 单选题对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A 现场观察法B 面谈法C 工作日志法D 问卷法
查看答案
考题 单选题稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.A 职位薪酬体系B 能力薪酬体系C 技能薪酬体系D 职能薪酬体系
查看答案
考题 单选题职位评价又被称为（）。A 职位调查B 职系区分C 职位品评D 职级规范
查看答案
考题 多选题采用“差异品评法”来品评酒类产品的方法主要有（）。A三杯品评法论B实验品评法C顺位品评法D记分品评法
查看答案
热门标签
最新试卷