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加权选择量表法具有打分容易,核算简单,便于反馈、适用范围较广等特点。


参考答案

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考题 ( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法

考题 封闭式问题的缺点是A、便于统计分析B、应答率高C、答案设计不易做到穷尽D、填答简单E、适用范围较广

考题 日本信息化指数测度法最大的优点是()。A.计算方法简单B.具有较好的可比性C.指标选取比较合理D.适用范围比较广

考题 是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。(A)关键事件法(B)行为锚定量表法(C)行为观察法(D)加权选择量表法

考题 销售预测中的指数平滑法运用比较灵活,适用范围较广,但是在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。

考题 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难

考题 是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少.对被评定者打分的绩效考评方法.A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.行为观察法D.加权选择量表法

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A:便于反馈B:适应范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评表E:打分容易

考题 以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )。A. 便于反馈 B. 打分容易 C. 核算简单 D. 适用范围较大 E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表

考题 下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B:具有打分容易,核算简单的优点 C:适用范围大 D:其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的为(  )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评量表 E.打分容易

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈 B:适用范围较大 C:核算简单 D:根据工作内容涉及不同的考评表 E:打分容易

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易

考题 下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。A、为考评者提供了客观的事实依据B、克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。C、打分容易,核算简单,便于反馈D、对员工绩效的考量更加精确

考题 日本信息化指数测度法最大的优点是()。A、计算方法简单B、具有较好的可比性C、指标选取比较合理D、适用范围比较广

考题 ()属于加权选择量表法的特点。A、打分容易B、核算简单C、便于反馈D、适用范围较广E、表格设计简单

考题 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。A、适用范围较小B、打分容易出错C、核算相当复杂D、反馈比较困难

考题 要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察,然后做出判断评估和打分的是()。A、行为锚定评价法B、行为观察量表法C、关键事件法D、加权选择量表法E、重要事件法

考题 简述加权选择量表法的优缺点。

考题 下列哪项是封闭式问题的缺点A、填答简单B、应答率高C、答案设计不易做到穷尽D、便于统计分析E、适用范围较广

考题 单选题绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是(  )。A 适用范围较小B 打分容易出错C 核算相当复杂D 反馈比较困难

考题 多选题以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题]A便于反馈B适用范围较大C核算简单D根据工作内容涉及不同的考评表E打分容易

考题 单选题日本信息化指数测度法最大的优点是()。A 计算方法简单B 具有较好的可比性C 指标选取比较合理D 适用范围比较广

考题 多选题()属于加权选择量表法的特点。A打分容易B核算简单C便于反馈D适用范围较广E表格设计简单

考题 单选题下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。A 为考评者提供了客观的事实依据B 克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。C 打分容易,核算简单,便于反馈D 对员工绩效的考量更加精确

考题 单选题()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法A 关键事件法B 行为锚定量表法C 行为观察法D 加权选择量表法

考题 多选题要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察,然后做出判断评估和打分的是()。A行为锚定评价法B行为观察量表法C关键事件法D加权选择量表法E重要事件法