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调动员工积极性最基本的手段是（）

  • A、人员培训
  • B、人员报酬
  • C、人员激励
  • D、人员规划

参考答案

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考题 ()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。
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考题 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
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考题 调动员工积极性和创造精神
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考题 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。A、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都是
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考题 （）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A、批评教育B、加强自律C、加强监督D、从严惩处
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考题 加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A、教育B、学习C、奖励D、监督
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考题 加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。
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考题 合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。
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考题 要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
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考题 企业年金可以调动员工的积极性。
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考题 什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？
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考题 （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A、定员定岗B、岗位责任制C、多劳多得，奖惩结合D、资源评估
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考题 在现代管理学中，员工激励的实质是（）。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程
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考题 （）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A、考评B、管理C、开发D、培训
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考题 为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
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考题 所有奖励都能调动员工的积极性。
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考题 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
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考题 激励和批评一样能调动员工的积极性。
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考题 激发调动厨房员工积极性的意义？
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考题 单选题（）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A 定员定岗B 岗位责任制C 多劳多得，奖惩结合D 资源评估
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考题 单选题（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A 考评B 管理C 开发D 培训
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考题 判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A 对B 错
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考题 填空题加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。
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考题 单选题（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A 批评教育B 加强自律C 加强监督D 从严惩处
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考题 单选题加强（）是调动干部员工积极性，加强自我修养，实行自我约束和管理的有效手段。A 教育B 学习C 奖励D 监督
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考题 单选题在现代管理学中，员工激励的实质是（）。A 调动员工执行力的过程B 调动员工积极性的过程C 培养员工竞争意识的过程D 培养员工敬业精神的过程
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