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管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。

  • A、增加工作的挑战性
  • B、让员工做先易后难的工作
  • C、安排适当的工作
  • D、以上都是

参考答案

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考题 协调工作的功能是（ ）。A.化解矛盾B.维护领导的威信和形象C.调动员工的积极性D.完善决策
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考题 在管理工作中，要调动员工积极性，首先需要提供用以消除员工不满情绪的（）A、刺激因素B、保健因素C、改善因素D、激励因素
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考题 （）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A、考评B、管理C、开发D、培训
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考题 不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导
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考题 “团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。
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考题 多选题根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（　　）等因素，使员工不致产生不满情绪。A岗位的需要B工资C工作环境D工作满意度
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考题 单选题管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。A 增加工作的挑战性B 让员工做先易后难的工作C 安排适当的工作D 以上都是
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考题 多选题协调工作的功能是（）。A化解矛盾B维护领导的威信和形象C调动员工的积极性D完善决策
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