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企业员工培训从岗前培训发展成为（）。

  • A、上岗培训
  • B、在职培训
  • C、终身教育
  • D、素质培训
  • E、其他

参考答案

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考题 新员工主要参加入店教育和( )。A.发展培训B.岗前培训C.交叉培训D.在职培训
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考题 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。 A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
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考题 对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。 A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
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考题 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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考题 ()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。A.岗前培训B.在职培训C.脱产培训D.网上学习
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考题 (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
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考题 根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
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考题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
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考题 新员工主要参加入店教育和（）。A、发展培训B、岗前培训C、交叉培训D、在职培训
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考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
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考题 从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
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考题 从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训
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考题 员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
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考题 以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A、离岗培训B、在岗培训C、业余自学D、岗前培训
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考题 对企业在职员工的培训应包括（）。 A、能力培训B、岗前知识培训C、专业知识培训
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考题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职
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考题 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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考题 从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
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考题 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 多选题对企业在职员工的培训应包括（）A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训
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考题 多选题从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训
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考题 单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A 在职培训B 岗前培训C 脱产培训D 借调培训
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考题 单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学
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考题 单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A 培训B 脱产培训C 岗前培训D 在职培训
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考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训
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考题 单选题以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A 离岗培训B 在岗培训C 业余自学D 岗前培训
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