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公共部门人员的考核注重工作者自身品质的考核。

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考题 ：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
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考题 事业单位工作人员考核要坚持客观公正、公开民主、注重实绩和实行领导群众相结合的考核原则。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A、业务能力考核B、服务水平考核C、医疗质量考核D、学历情况E、医德考核结果
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考题 录用考核的基本内容包括() A、报考资格审查B、需回避情况考核C、政治思想考核D、道德品质考核E、工作实绩考核
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考题 现在许多国家将公共部门人员的工作态度和行为作为考核的重点。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A．①②B．③④C．②③D．②④
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考题 按照考核主体分类的是（ ）。A．思想品质考核B．自我考核C．工作态度考核D．例行考核
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考题 医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A.业务能力考核 B.服务水平考核 C.医疗质量考核 D.学历情况 E.医德考核结果
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考题 下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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考题 劳动力考核是指对工人的（）进行考核。A、人员素质；B、产品质量；C、劳动效绩。
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考题 为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过的考核是（）。A、实验室技术考核B、实验室认可考核C、计量认证考核D、机构资格考核E、检验资格考核
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考题 为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过哪种考核（）。A、机构资格考核B、实验室技术考核C、计量认证考核D、实验室认可考核E、检验资格考核
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考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④
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考题 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）A、企业高管B、中层管理干部C、基层操作员工D、行政文职人员
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考题 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A、工作行为导向型指标B、工作结果导向型指标C、工作者品质型指标D、综合型指标
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考题 对于试用期考核来说，最为注重的是考核的（）。
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考题 用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A、品质基础型考核B、行为基础型考核C、效果基础型考核D、专业基础型考核
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考题 公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
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考题 对机关人员的考核中应特别注重考核（）A、德B、能C、勤D、绩
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考题 单选题劳动力考核是指对工人的（）进行考核。A 人员素质；B 产品质量；C 劳动效绩。
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考题 单选题在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A 工作行为导向型指标B 工作结果导向型指标C 工作者品质型指标D 综合型指标
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考题 单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A 针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B 关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C 以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D 考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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考题 填空题对于试用期考核来说，最为注重的是考核的（）。
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考题 单选题为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过的考核是（　　）。A 计量认证考核B 机构资格考核C 实验室认可考核D 实验室技术考核E 检验资格考核
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考题 单选题医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（　　）。A 业务能力考核B 服务水平考核C 医疗质量考核D 学历情况E 医德考核结果
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考题 单选题对机关人员的考核中应特别注重考核（）A 德B 能C 勤D 绩
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考题 单选题考核原则是考核工作的指导思想，是搞好群众监督的有力武器，是实现考核目的的基本保证。考核原则不包括（）A 客观公正的原则B 民主公开的原则C 注重理论的原则D 注重实绩的原则
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