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下列选项属于广义义薪酬成本的是()

  • A、社会保障项目
  • B、人身保险
  • C、私人抚恤项目
  • D、教育培训费用

参考答案

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考题 下列选项中属于薪酬对员工的功能的是( )。A.导向功能 B.支持企业变革 C.保障功能 D.激励功能 E.控制企业成本

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考题 下列选项中,属于静态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

考题 下列选项中属于动态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.福利 E.津贴

考题 下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是( )。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成

考题 下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:奖金 D:福利 E:津贴

考题 下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能 B:支持企业变革 C:保障功能 D:激励功能 E:控制企业成本

考题 选项中属于静态薪酬的是(  )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金

考题 选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:奖金

考题 下列选项中,属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励

考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系 B:成果薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系

考题 下列选项中,不属于广义上的观念问题的是()。A、个体利益B、技能C、知识D、习惯

考题 下列选项中,不属于薪酬构成的是()A、津贴B、奖金C、补贴D、福利

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考题 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

考题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B、不利于调动员工的积极性C、降低了预算的准确性D、缺乏灵活性

考题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。A、缺乏灵活性B、受主观因素影响较大C、降低了预算的准确性D、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是()。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金

考题 单选题下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。A 缺乏灵活性B 受主观因素影响较大C 降低了预算的准确性D 可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本