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进行团队建设活动（例如定期的状态评审会、户外的团队建设等等）的主要理由是：（）

  • A、解决突出的技术问题
  • B、改善团队绩效
  • C、改善个人士气
  • D、放松并摆脱工作压力

参考答案

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考题 除()以外均为建设项目团队的技术。 A.通过户外活动改善团队成员间的人际关系B.奖励和认可制度C.启动会议D.由项目经理调和团队中的冲突
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考题 In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.() A. 实际生活中，如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话，团队工作是很难独自成功的。B. 实际生活中，如果没有关注的团队建设努力或活动的话，团队工作本身是不会成功的。C. 实际生活中，如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话，团队工作自己也是会成功的。
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考题 高绩效团队建设办法主要包括()。 A、创业创新网络团队建设B、创业群体共同讨论目标C、社交网络补充创新思想D、定期轮岗做参与式创新
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考题 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历三个过程()。
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考题 请用400字以内的文字，概述典型的系统集成项目团队的角色构成?叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动，结合实例说明。
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考题 团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团队的绩效，例如，(11)。A．确立团队绩效H标B．将所有成员重新安排到同一个地方C．确立一个以团队为基础的奖励和认同系统D．让非管理层的成员参与计划过程
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考题 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（　）活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性活动
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考题 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。A:改善工作环境 B:表彰与奖励 C:进行人员配合训练 D:开展团队建设性
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考题 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（　）活动。A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性
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考题 通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效，这样的活动称为(　 )。A:人员配合活动 B:奖励和表彰活动 C:团队建设活动 D:人力开发活动
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考题 （）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。A、出资人B、建设项目实施组织C、建设项目经理D、建设项目团队成员
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考题 Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）A、项目培训B、行业证书C、团队活动，例如漂流D、成立、震荡、规范化、执行和终止
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考题 团队能力建设的方法包括（）。A、统一的薪酬管理B、团队建设活动C、人力资源培训D、人力资源开发E、奖励和表彰制度
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考题 除（）以外均为建设项目团队的技术。A、通过户外活动改善团队成员间的人际关系B、奖励和认可制度C、启动会议D、由项目经理调和团队中的冲突
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考题 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
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考题 项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。A、为平息冲突制定规则B、项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C、定期召开会议，评价团队绩效D、集中办公
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。
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考题 主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。A、①②④⑤⑥B、①②③④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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考题 单选题Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）A 项目培训B 行业证书C 团队活动，例如漂流D 成立、震荡、规范化、执行和终止
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考题 单选题以下都是团队建设的特点，除了（）A 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误C 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略D 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
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考题 单选题进行团队建设活动（例如定期的状态评审会、户外的团队建设等等）的主要理由是：（）A 解决突出的技术问题B 改善团队绩效C 改善个人士气D 放松并摆脱工作压力
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考题 单选题项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。A 为平息冲突制定规则B 项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C 定期召开会议，评价团队绩效D 集中办公
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考题 多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A统一的薪酬管理B团队建设活动C人力资源培训D人力资源开发E奖励和表彰制度
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考题 单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A 开展团队建设性活动B 外部反馈及调整C 对团队成员不进行调整D 改善环境
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考题 多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A人力资源培训和开发B奖励和表彰制度C职位配置D团队建设活动E人员选拔
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考题 单选题（）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。A 出资人B 建设项目实施组织C 建设项目经理D 建设项目团队成员
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