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非常重视质量的公司通常提供培训给()
- A、高层管理者
- B、计时工
- C、拿薪水的工人
- D、所有的员工
参考答案
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考题
模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应( )的培训。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一般员工E.所有员工
考题
欧洲企业普遍重视员工培训,主要进行的培训包括哪些方面()A、使新进入的人员成为熟练工B、使技术工向管理人员转变C、使研究人员提高专业知识技能D、使在岗熟练工不断提高知识技能E、使中层管理者成为高层管理者
考题
模仿是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应()的培训。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般员工E、所有员工
考题
单选题我们发现零工制度有一个重要的支持机制就是完善的、科学化的员工培训系统。几乎所有的现代企业和公司都非常重视内部培训,有的企业主甚至成为了培训狂,哪怕有一秒钟的空闲也要为员工安排一次培训。但真正有效的培训并不是无休止的洗脑和课程轰炸,不是“潜能激发”和“感恩教育”,而是适合公司运营需求的专业性、针对性、科学性的业务训练。这种培训机制如果能够建立起来,无论你是否采用零工制度都会对企业的发展起到重要的推动作用。这段文字意在说明( )。A
很多公司培训缺乏科学性B
科学的员工培训对企业很重要C
零工制度不一定适合所有企业D
过度培训可能会造成相反效果
考题
多选题为了完善公司的质量培训,刘经理还应该开展( )。A针对全员的质量意识教育B针对高层管理者的新技术和新方法的培训C针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训D针对一线员工进行质量法律法规和质量责任的培训
考题
多选题欧洲企业普遍重视员工培训,主要进行的培训包括哪些方面()A使新进入的人员成为熟练工B使技术工向管理人员转变C使研究人员提高专业知识技能D使在岗熟练工不断提高知识技能E使中层管理者成为高层管理者
考题
单选题()应直接和尽早的参与战略实施决策A
企业员工B
企业高层管理者C
企业中层管理者D
企业工人和管理者
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