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多选题
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
A
劳动合同履行的原则
B
员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C
劳动合同续订的审批办法
D
试用期考查和员工档案的管理办法
E
解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
参考答案
参考解析
解析：
劳动合同管理制度包括的主要内容是劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定；劳动合同续订的审批办法；试用期考查和员工档案的管理办法；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
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考题
阳光公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法律规定的是（）。A、劳动合同约定试用期为9个月B、在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同C、在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同D、若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
考题
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
考题
下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）｡A、用人单位的单位名称､法定代表人､经济类型､组织结构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订劳动合同档案材料的收集､劳动合同的分类归档､明细目录的编制以及档案编码的编制C、用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案D、劳动合同台账采用电子表格形式，台账登记项目一般包括：员工姓名､身份证号､员工编号､入职日期､劳动合同终止日期､变更事项和日期等内容
考题
下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）A、用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续B、劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制C、用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案D、劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容
考题
多选题阳光公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法律规定的是（）。A劳动合同约定试用期为9个月B在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同C在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同D若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
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多选题下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）A用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续B劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制C用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案D劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容
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