考题
工作分析的方法主要有()
A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
考题
()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。
A、观察法B、访谈法C、问卷法D、关键事件法E、工作日志法
考题
在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。
A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法
考题
传统的职务分析方法主要有()A、工作日记法B、观察法C、面谈法D、采访法E、问卷法
考题
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()
A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
考题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法
B:管理职位分析问卷法
C:工作要素法
D:能力要求法
E:关键事件法
考题
工作分析的方法主要有( )。
A.访谈法
B.询问法
C.问卷法
D.观察法
E.工作日志法
考题
有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、关键事件法
考题
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
考题
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
考题
最为普遍的确定关键事件的方法是（）A、工作会议B、访谈法C、问卷法D、观察法
考题
下列属于工作分析的方法的有（）A、实地观察法B、问卷调查法C、工作日记法D、马尔可夫法E、关键事件法F、面谈法
考题
通用性职位分析方法主要有（）A、问卷法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法E、观察法
考题
工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
考题
应用最为广泛的工作分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
考题
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作实践法C、关键事件法D、问卷法E、工作日记法
考题
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
考题
工作分析的方法有下列中的（）A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日记法E、工作参与法F、关键事件法
考题
多选题最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。A工作分析问卷B任务清单分析系统C访谈法D能力需求分析系统E关键事件法
考题
多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法
考题
多选题对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）A观察法B访谈法C问卷放D参与法E工作日志法
考题
多选题工作分析的方法主要有（ ）。A观察法B访谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
考题
多选题工作分析的方法主要有（）A访谈法B观察法C问卷法D现场工作日记法E能力要求发F关键事件法
考题
单选题最为普遍的确定关键事件的方法是（）A
工作会议B
访谈法C
问卷法D
观察法
考题
单选题应用最为广泛的工作分析方法是（）A
访谈法B
问卷调查法C
观察法D
关键事件法
考题
多选题下列属于工作分析的方法的有（）A实地观察法B问卷调查法C工作日记法D马尔可夫法E关键事件法F面谈法
考题
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议