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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
- A、通过访问和谈话收集资料
- B、个别面谈是其形式之一
- C、座谈讨论是其形式之一
- D、座谈规模一般控制在10~15人左右
- E、座谈规模一般控制在5~8人左右
参考答案
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考题
在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
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D.制定绩效管理制度
考题
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考题
多选题有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。A不批评B思想越激进越好C思想越开放越好D强调产生想法的数量E鼓励别人改进想法
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