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多选题
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
A
通过访问和谈话收集资料
B
个别面谈是其形式之一
C
座谈讨论是其形式之一
D
座谈规模一般控制在10~15人左右
E
座谈规模一般控制在5~8人左右
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考题
在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
考题
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。A、通过访问和谈话收集资料B、个别面谈是其形式之一C、座谈讨论是其形式之一D、座谈规模一般控制在10~15人左右E、座谈规模一般控制在5~8人左右
考题
多选题有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。A不批评B思想越激进越好C思想越开放越好D强调产生想法的数量E鼓励别人改进想法
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