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单选题
()是管理过程中的一项职能,是指引导和影响团体成员致力于从事与任务相关活动的过程。
A

领导

B

带领

C

发展

D

生产


参考答案

参考解析
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考题 作为质量管理的一项重要活动.( )是指致力于制定质量目标,并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动。A.质量改进B.质量策划C.质量保证D.质量控制

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考题 人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

考题 团体领导者为团体成员提供不同主题的信息,承担着教育者的角色和引导成员讨论的角色的团体属于()。 A、教育团体B、讨论团体C、任务团体D、成长团体

考题 以下哪一项不是团体过程中领导的职责?( )A.注意调动团体成员参与的积极性B.适度参与并引导C.减少成员心理问题D.提供适当的解释

考题 与团体成员签订协约的目的是(  )。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益 B. 为了引导成员遵守团体的规范 C. 为了引导团体成员达到团体目标 D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

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考题 引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,( )一般不作为引导技术在项目中应用A:专家判断 B:头脑风暴 C:冲突处理 D:会议管理

考题 领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

考题 秘书职能环境谐振度,是指秘书人员在履行具体任务过程中所得到的其职能活动对象的支持及配合程度。

考题 团体工作过程中,工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价,团体成员则没有必要参与团体评价的过程。

考题 ()是管理过程中的一项职能,是指引导和影响团体成员致力于从事与任务相关活动的过程。A、领导B、带领C、发展D、生产

考题 管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

考题 ()是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划,实现组织的目标。A、决策B、领导C、控制D、计划

考题 战略实施过程中的主要活动()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

考题 人员配备指的是()A、设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B、对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行C、将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D、对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

考题 战略实施过程中的主要活动是()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

考题 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划,实施组织目标的管理过程是()A、计划B、控制C、领导D、创新

考题 ()是指管理者或者管理机构,通过下达各种信息(命令、指示、工作意见等),来调度和引导下级实现计划的活动。A、控制职能B、指挥职能C、计划职能D、组织职能

考题 单选题下列关于管理职能的说法,错误的是(  )。A 管理的职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能B 在管理活动和管理学研究发展的不同阶段,人们列于管理基本职能的确定和划分具有不同看法C 最早系统并明确分析管理职能的学者是德国的韦伯D 实际管理活动中,管理的各项职能在内容上是相互交叉、紧密相关的,并且往往要求管理者同时实施

考题 判断题领导是管理的一种职能,这种职能能够引导和团结组织中的成员。()A 对B 错

考题 判断题团体工作过程中,工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价,团体成员则没有必要参与团体评价的过程。A 对B 错

考题 多选题战略实施过程中的主要活动是()A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理

考题 单选题管理职能是 ( ) 在管理过程中从事的活动。A 管理者B 经营者C 消费者D 领导者

考题 多选题领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有(  )。A团体的规模是否适宜B团体的目的与成员的相关程度C团体成员合作、信任和承诺的水平D团体成员的学历与受教育水平

考题 判断题秘书职能环境谐振度,是指秘书人员在履行具体任务过程中所得到的其职能活动对象的支持及配合程度。A 对B 错

考题 单选题在任务分工的整个施工过程中,管理工作是指(  )。A 对各个阶段职能的分工过程B 对人员的培训过程C 工作任务的分工过程D 不断发现问题和不断解决问题的过程