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多选题
下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
A
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B
公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C
劳动就业必须是出自公民的自愿
D
劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
参考答案
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更多 “多选题下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分” 相关考题
考题
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
考题
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()A、劳动者必须有从事劳动就业的资格B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C、劳动者本人要有进行劳动的愿望D、劳动者从事的是合法劳动
考题
下面对劳动就业含义的理解正确的是：()。A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动
考题
劳动法基本原则的作用不包括（）。
A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力
考题
劳动法基本原则的作用有（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
考题
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
考题
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A、劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B、劳动就业必须是出自公民的自愿C、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
考题
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
考题
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
考题
多选题下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
考题
单选题《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”A
要优先照顾少数民族B
少数民族与汉族一视同仁，同工同酬C
不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
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