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判断题
根据冰山模型,一个人的能力是分层级的,有表层的与底层的之分。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。 A、技能B、自我认知C、人格特征D、动机

考题 关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是( )。A.表层的知识和技能相对易于改进和发展B.自我概念无法通过培训改善C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D.动机和特质处于冰山的中层E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

考题 根据冰山模型理论,我们知道真正决定一个人的成功机会的,是隐藏在水面以下的因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

考题 量表有低层级量表与高层级量表之分,实际应用中使用最多的量表层级为()。 A.9级B.5级C.7级D.3级

考题 冰山模型含义包含()。 A、一个人的能力可以分为五个方面B、一个人的能力有表层的与底层的之分C、对一个人的绩效而言,最重要的是底层的能力D、在底层的四个能力中,最重要的是最底层的成就动机

考题 根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的可能性更大()。 A.能力B.知识C.技能D.信念

考题 根据能力冰山模型,员工能力的构成要素包括()A、知识B、技能C、自我认知D、人格特征E、动机

考题 创业者的胜任力冰山模型的最底层是() A、技能B、知识C、动机D、品质

考题 目前,有关胜任力模型的主要理论有()A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型

考题 关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。A、表层的知识和技能相对易于改进和发展B、自我概念无法通过培训改善C、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D、动机和特质处于冰山的中层E、在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

考题 常见的胜任力模型有()。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型

考题 洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的,但是此模型对()的表述更突出其层次性。

考题 冰山模型认为,一个人的绩效行为能力是由()、()、()、()、()五大要素构成的。

考题 根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:()A、知识B、技能C、内驱力D、动机E、价值

考题 填空题洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的,但是此模型对()的表述更突出其层次性。

考题 多选题常见的胜任力模型有()。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型

考题 多选题下列关于基床填筑要求的说法,正确的有( )。A基床表层填料可以采用级配碎石B基床底层可以选用A、B组填料C基床表层级配碎石可以采用路拌D基床表层沥青混凝土须采用场拌E工艺试验段长度不宜小于100m

考题 判断题根据冰山模型,一个人的能力可以分为四个方面,分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。A 对B 错

考题 单选题冰山模型认为,对一个人的绩效而言,最重要的是()的能力。A 表层B 中层C 底层

考题 多选题冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。A技能B自我认知C人格特征D动机

考题 填空题冰山模型认为,一个人的绩效行为能力是由()、()、()、()、()五大要素构成的。

考题 填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一部分也称为()。

考题 多选题根据冰山模型,人的能力包括()A知识与技能B自我认识C个人品质D个人经验E成就动机

考题 多选题关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。A表层的知识和技能相对易于改进和发展B自我概念无法通过培训改善C冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D动机和特质处于冰山的中层E在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

考题 单选题创业者的胜任力冰山模型的最底层是()A 技能B 知识C 动机D 品质

考题 多选题属于基床表层级配碎石或级配砂砾石填筑工艺“四区段”的是()。A填土区段B验收基床底层C整平区段D搅拌运输、摊铺碾压E验收基床表层